Vertrauen und Verantwortung
Das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter/innen ist unser wertvollstes Gut. Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten in Einklang mit einschlägigen Gesetzen sind hierzu Voraussetzung. Hierzu orientieren wir uns an Geschäfts- und ethischen Standards, an geltendem Recht und Richtlinien. Dies müssen wir jeden Tag unter Beweis stellen.
Bei der Prävention und Bekämpfung von schädigendem Fehlverhalten am Arbeitsplatz sind wir auf die Mithilfe jedes Einzelnen angewiesen. Nur so können Compliance-Verstöße frühzeitig aufgedeckt, Täter ermittelt, weitere Schäden verhindert und Arbeitsplätze gesichert werden.
Wir wollen Sie als Hinweisgeber wirksam schützen und bieten Ihnen mit Hilfe unseres externen Datenschutzbeauftragten
Herrn Erich Zimmermann
Tel. +49 621 30696731 bzw.
E-Mail hinweis@zida-datenschutz.de bzw.
Postadresse : ZiDa-Datenschutz GmbH, Erich Zimmermann, Schwarzwaldstr. 17, D-68163 Mannheim, www.zida-datenschutz.de eine gesicherte Kommunikation zur Abgabe anonymer Meldungen.
Sie bleiben hierbei völlig anonym – falls Sie es nicht anders wünschen !
Nähere Informationen hierzu
(Welche Meldungen kann ich wie abgeben ? Wie läuft die Meldung ab ? Wie bleibt meine Anonymität gewahrt ? etc.)
finden Sie bei den Hinweisen unseres Datenschutzbeauftragten siehe www.zida-datenschutz.de/hinweisgeber
1.) Sie informieren bitte Ihr Personal per Umlauf, Aushang, Intranet über deren Möglichkeiten zu anonymen Hinweisen über den externen Datenschutzbeauftragten – Erich Zimmermann.
Hierzu dient folgende Vorlage für ein entspr. Schreiben:
An alle Mitarbeiter/innen zur neuen EU-Richtlinie Hinweisgeber (Whistleblower) vom Dez. 2021
Sehr geehrte….
Vertrauen und Verantwortung
Das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter/innen ist unser wertvollstes Gut. Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten in Einklang mit einschlägigen Gesetzen sind hierzu Voraussetzung.
Hierzu orientieren wir uns an Geschäfts- und ethischen Standards, an geltendem Recht und Richtlinien. Dies müssen wir jeden Tag unter Beweis stellen.
Bei der Prävention und Bekämpfung von schädigendem Fehlverhalten am Arbeitsplatz sind wir auf die Mithilfe jedes Einzelnen angewiesen. Nur so können Compliance-Verstöße frühzeitig aufgedeckt, Täter ermittelt, weitere Schäden verhindert und Arbeitsplätze gesichert werden. Wir wollen Sie – gemäß der EU-Hinweisgeber-Richtlinie – als Hinweisgeber wirksam schützen und bieten Ihnen mit Hilfe unseres externen Datenschutzbeauftragten – Herrn Erich Zimmermann –
eine gesicherte Kommunikation zur Abgabe von Meldungen an diesen persönlich und vertraulich – er wahrt Ihre Anonymität.
Für Hinweise können Sie 3 alternative Meldewege an
Herrn Erich Zimmermann nutzen:
a) Email: hinweis@zida-datenschutz.de
b) Briefpost: ZiDA-Datenschutz GmbH
Herrn Erich Zimmermann
Schwarzwaldstr. 17
D-68163 Mannheim
c) Telefon: +49 621- 30696731 oder +49 16090248450
Sie bleiben hierbei völlig anonym – falls Sie es nicht anders wünschen !
Nähere Informationen hierzu, z.B.
Rechtliche Grundlagen ?
Welche Meldungen kann ich abgeben ?
Wie läuft die Meldung ab ?
Wie bleibt meine Anonymität gewahrt ? etc.
finden Sie bei den Hinweisen unseres Datenschutzbeauftragten siehe
www.zida-datenschutz.de/hinweisgeber
Sie erreichen unseren externen Datenschutzbeauftragten
– Herrn Erich Zimmermann – bei Fragen zur Hinweisgeberlösung bzw. zum Datenschutz vertraulich unter
E-Mail: e.zimmermann@zida-datenschutz.de
bzw. Telefon : 0621 – 3069 6731 oder mobil 0160 – 9024 8450.
Freundliche Grüße
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